Porada
W jakiej wysokości mogą przysługiwać pracownikowi świadczenia chorobowe w razie pobytu w szpitalu
Zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu zasadniczo wynosi 70% ustalonej podstawy świadczenia. Odrębna regulacja dotyczy ubezpieczonych, którzy ukończyli 50. rok życia. Jeżeli mają oni prawo do zasiłku w okresie hospitalizacji, która przypada między 15. a 33. dniem niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym, należne jest im świadczenie w wysokości 80% ustalonej podstawy wymiaru.
Pracownik, który jest niezdolny do pracy i ze względu na swój stan zdrowia przebywa w szpitalu, ma prawo do świadczeń chorobowych za ten okres (wynagrodzenia za czas choroby lub zasiłku chorobowego).
Wysokość wynagrodzenia w razie pobytu w szpitalu
Wynagrodzenie za czas choroby jest wypłacane za okres pobytu pracownika w szpitalu, w wysokości nie niższej niż 80% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru przez okres 33 dni lub 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Wyższe wynagrodzenie chorobowe może przysługiwać pracownikowi za okres pobytu w szpitalu, jeśli tak wynika z przepisów wewnętrznych obowiązujących u danego pracodawcy lub gdy zachodzą okoliczności uprawniające do wynagrodzenia chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru (np. w razie wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo w czasie choroby przypadającej w okresie ciąży).
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
