Wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych

Od 1 lipca 2013 r. wprowadzono m.in. zmiany w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego ww. pracowników. W załączniku nr 1 do rozporządzenia - w kategoriach I-VII zaszeregowania podwyższono dolne i górne granice kwoty (w tym w I górną do minimalnego wynagrodzenia za pracę 1600 zł), zaś w VIII-XVII - dolne limity. Ponadto obecnie - w razie jednoczesnego pozostawania przez pracownika w więcej niż jednym stosunku pracy - do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wliczany będzie jeden z tych okresów. W poprzednim stanie prawnym, jeżeli praca w podmiocie leczniczym była dodatkowym zatrudnieniem, okresy zatrudnienia podstawowego nie były zaliczane do okresu pracy w placówce leczniczej (w celu ustalenia okresu pracy uprawniającego do dodatku).