Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2013-10-25

Których świadczeń przyznanych pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek

Z podstawy wymiaru składek wyłączone są odprawy emerytalne. Zwolniona ze składek ZUS może być także nagroda jubileuszowa, jeżeli została wypłacona pracownikowi w dniu rozwiązania z nim stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę. Zwolnienie możliwe jest pod warunkiem, że pracownikowi przechodzącemu na emeryturę do nabycia prawa do kolejnej nagrody (z tytułu upływu kolejnych 5 lat) brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania umowy o pracę.

Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, którego stosunek pracy zakończył się w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna. Dla nabycia prawa do odprawy emerytalnej nie ma znaczenia, czy pracownik przechodzi na wcześniejszą emeryturę, czy emeryturę ze względu na osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego, co stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 11 stycznia 2001 r. (I PKN 187/00, OSNP 2002/18/429). Odprawa nie będzie jednak przysługiwała pracownikowi, który rozwiązał umowę o pracę w związku z uzyskaniem świadczenia przedemerytalnego.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00