Kto nie może pracować w placówkach handlowych 1 i 11 listopada

Pracodawca (prowadzący hurtownię) ustalił pracownikom pracę 1 listopada 2013 r. Prawdopodobnie taka sytuacja ma się powtórzyć również 11 listopada. Twierdzi, że nie może sobie pozwolić na przerwy w handlu, ponieważ w poprzednich miesiącach firma miała bardzo niskie obroty. Poza tym ma w swojej ofercie m.in. znicze, których najwięcej sprzedaje 1 listopada. Czy pracodawca może nakazać pracownikom pracować w te dni? - pyta Czytelnik z Warszawy.