Wymagania dotyczące kwalifikacji niektórych pracowników samorządowych

Od 23 października 2013 r. obowiązują zmiany w zakresie kwalifikacji dla pracowników samorządowych. Określono w nich minimalne wykształcenie dla osób zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach w urzędzie pracy. Osoba zatrudniona na stanowisku lidera klubu pracy musi legitymować się wykształceniem co najmniej średnim. Ponadto osoba zatrudniona na stanowisku doradcy EURES w wojewódzkim urzędzie pracy musi posiadać wykształcenie co najmniej wyższe oraz spełniać dodatkowo wymagania zawarte w Karcie EURES. Osoby zatrudnione na stanowiskach: doradcy zawodowego, pośrednika pracy, specjalisty ds. programów, specjalisty ds. rozwoju zawodowego, lidera klubu pracy oraz doradcy EURES w wojewódzkim urzędzie pracy muszą posiadać co najmniej roczne doświadczenie zawodowe. Natomiast osoby zatrudnione na stanowiskach: doradcy zawodowego - stażysty, pośrednika pracy - stażysty, specjalisty ds. programów - stażysty, specjalisty ds. rozwoju zawodowego - stażysty oraz asystenta EURES w wojewódzkim urzędzie pracy posiadające wyższe wykształcenie nie muszą posiadać doświadczenia zawodowego. Zmiana ma na celu dostosowanie przepisów do ustawy z 13 czerwca 2013 r. o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów (DzU z 2013 r. poz. 829).