Jakie będą zmiany od 1 września 2013 r. w zatrudnianiu pracowników samorządowych

Regulacje zawarte w ustawie o pracownikach samorządowych mają zastosowanie do pracowników zatrudnionych w:

● urzędach marszałkowskich oraz wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych,

● starostwach powiatowych oraz powiatowych jednostkach organizacyjnych,

● urzędach gmin, jednostkach pomocniczych gmin, gminnych jednostkach budżetowych i samorządowych zakładach budżetowych,

● biurach (ich odpowiednikach) związków jednostek samorządu terytorialnego oraz samorządowych zakładów budżetowych utworzonych przez te związki,

● biurach (ich odpowiednikach) jednostek administracyjnych jednostek samorządu terytorialnego.

Regulacji dotyczących pracowników samorządowych nie stosuje się do pracowników zatrudnionych w wymienionych jednostkach, których status prawny określają odrębne przepisy (np. nauczycieli, pracowników instytucji kultury).

Najważniejsze zmiany dotyczące pracowników samorządowych

Zmiany w ustawie o pracownikach samorządowych dotyczą:

● rozszerzenia zakresu osób zatrudnianych na podstawie wyboru,

● doprecyzowania kwestii naboru na stanowisko sekretarza, jak również kryteriów kwalifikacyjnych osób zatrudnianych na stanowiskach doradców i asystentów,