Porada
Jak prawidłowo przyznawać pracownikom prezenty z okazji świąt
Pracodawcy, którzy chcą przyznać pracownikom dodatkowe prezenty z okazji świąt (np. paczki, bony towarowe, talony lub pomoc finansową), mogą to zrobić ze środków zfśs lub ze środków obrotowych. W zależności od rodzaju finansowania prezentów w inny sposób należy ustalić zasady przyznawania dodatkowych świadczeń.
Zasady przyznawania bonusów świątecznych zależą przede wszystkim od źródła ich finansowania oraz sposobu uregulowania tych kwestii w umowie o pracę lub przepisach wewnątrzzakładowych.
Świadczenia finansowane ze środków zfśs
Prezent przyznany z zfśs to pomoc rzeczowa przyznawana ze środków funduszu. Pomoc rzeczowa może być realizowana z funduszu socjalnego, jednak pod warunkiem że w regulaminie zfśs zostaną zawarte odpowiednie regulacje umożliwiające pracownikom ubieganie się o taką pomoc. Pracodawca, który chce przyznać prezenty z zfśs, powinien sprawdzić, czy obowiązujący u niego regulamin zfśs przewiduje możliwość wsparcia rzeczowego pracowników.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
