Podstawa wymiaru zasiłku po przekroczeniu 30-krotności

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przychód pracownika, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe (11,26%) oraz chorobowe (2,45%) finansowanych ze środków pracownika. Jednak nie w każdym przypadku będzie to kwota odpowiadająca 13,71%. Należy zwrócić uwagę na sytuację szczególną, którą jest przyjęcie do podstawy wymiaru zasiłku wynagrodzenia pracownika za miesiąc, w którym jego wynagrodzenie osiągnęło górny pułap podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek, ustalając podstawę wymiaru zasiłku, należy brać pod uwagę faktyczną wysokość składek na ubezpieczenia społeczne (finansowanych przez pracownika), czyli w zmniejszonej wysokości.