Na co będzie miało wpływ nowe minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r.

Od 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 1680 zł (brutto), co oznacza, że w stosunku do 2013 r. wzrośnie o 80 zł. Nowa kwota płacy minimalnej wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 11 września 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. (DzU z 2013 r. poz. 1074).

Osobom podejmującym po raz pierwszy w życiu pracę zawodową pracodawca będzie mógł zapłacić 1344 zł (brutto). Pracodawca ma bowiem w stosunku do nich możliwość - w pierwszym roku pracy - wypłacania wynagrodzenia odpowiadającego 80% najniższego wynagrodzenia.