Czy trzeba składać wnioski urlopowe, jeżeli termin urlopu był ustalony w planie urlopów

Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów (art. 163 § 1 Kodeksu pracy, dalej k.p.). Plan urlopów ustala pracodawca. Powinien przy tym wziąć pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. W planie urlopów nie należy planować urlopu na żądanie (art. 167² k.p.).

Ustalenie planu urlopowego daje więc pracownikowi prawo do rozpoczęcia urlopu w przewidzianym w planie terminie. Nie do końca wyjaśniona w przepisach jest kwestia, czy pracownik powinien w takim przypadku przejawiać jeszcze jakąś inicjatywę (np. złożyć wniosek urlopowy czy wypełnić kartę urlopową), czy też sam plan ustalony i ogłoszony przez pracodawcę daje pracownikowi prawo do niestawienia się w pracy i rozpoczęcia urlopu.