comment
Porada
Data publikacji: 2013-06-19
Inspekcja pracy może sprawdzić warunki pracy w upały
Pracownik, który pracuje w zbyt wysokiej temperaturze, może zgłosić to inspekcji pracy. Inspektor - po skontrolowaniu warunków pracy - może ukarać pracodawcę mandatem karnym do 2 tys. zł, a także nakazać usunięcie uchybień, a nawet wstrzymanie pracy.
Rozmowa z Marią Kacprzak-Rawa, rzecznikiem prasowym Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
