Porada
Kiedy pracodawcom przysługują ulgi we wpłatach na PFRON
Pracodawcy, zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mają obowiązek dokonywania comiesięcznych wpłat na PFRON, jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie osiąga wysokości co najmniej 6%. Pracodawca może obniżyć kwotę wpłaty z tytułu zakupu produkcji lub usługi przedsiębiorcy, który na podstawie ustawy o rehabilitacji wystawia tzw. ulgi we wpłatach na PFRON.
Pracodawcy na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 września 1998 r. w sprawie rodzajów schorzeń uzasadniających obniżenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz sposobu jego obniżania mogą obniżyć wymagany wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jeżeli zatrudnią osoby niepełnosprawne ze schorzeniami szczególnie utrudniającymi wykonywanie pracy.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
