Porada
Na jakich zasadach jest przyznawane świadczenie rehabilitacyjne z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem
Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego pracownikowi poszkodowanemu w wypadku związanym z wykonywaniem pracy, który nadal jest niezdolny do pracy, przysługuje świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego lub z ubezpieczenia wypadkowego. Warunkiem przyznania świadczenia jest to, czy dalsze leczenie lub rehabilitacja takiego pracownika rokują odzyskanie zdolności do pracy. Chory pracownik może mieć prawo do świadczenia rehabilitacyjnego w wysokości 75, 90 lub 100% podstawy wymiaru.
Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do lub z pracy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym zarówno obowiązkowo (np. pracownikom), jak i na zasadzie dobrowolności (np. osobom prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą). Świadczenie to może też przysługiwać z ubezpieczenia wypadkowego z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy - osobom podlegającym ubezpieczeniu wypadkowemu.
Z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy osobom podlegającym ubezpieczeniu wypadkowemu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
