comment
Porada
Data publikacji: 2013-09-18
Jak pracownik-rodzic będzie mógł usprawiedliwiać nieobecność w pracy
Pracownik, który będzie musiał zająć się swoim dzieckiem do lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknięcia klubu dziecięcego, choroby niani czy opiekuna dziennego sprawujących opiekę nad dzieckiem, będzie mógł sam usprawiedliwić nieobecność w pracy. W tym celu wystarczy jego oświadczenie złożone pracodawcy.
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka