Porada
Jak prawidłowo ustalić harmonogramy czasu pracy na 2014 r.
Przed zaplanowaniem harmonogramów czasu pracy w 2014 r. pracodawca powinien prawidłowo ustalić wymiary czasu pracy pracowników. Musi też pamiętać, że w 2014 r. występują w maju i listopadzie święta przypadające w sobotę, które obniżają wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Stworzenie harmonogramu czasu pracy każdorazowo należy rozpocząć od ustalenia wymiaru czasu pracy obowiązującego pracownika w danym okresie rozliczeniowym. Wymiar to liczba godzin pracy, którą pracodawca może i powinien zaplanować pracownikowi do przepracowania w tworzonym dla niego harmonogramie czasu pracy. Jego ustalenie jest zatem konieczne jeszcze przed przystąpieniem do planowania pracy na poszczególne dni i godziny, z zachowaniem wymagań wynikających ze stosowanego u danego pracodawcy systemu czasu pracy.
