Porada
Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego - wytyczne MPiPS
Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Nie są więc objęte tym przywilejem osoby z orzeczonym lekkim stopniem niepełnosprawności. Zdaniem MPiPS pracownik niepełnosprawny nabywa prawo do pełnych 10 dni dodatkowego urlopu, nawet jeżeli uzyska to prawo pod koniec roku.
Uprawnienie do pierwszego urlopu dodatkowego osoba niepełnosprawna nabywa po przepracowaniu jednego roku. Czas ten jest liczony od dnia zaliczenia jej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Orzeczenie o zakwalifikowaniu do jednego z trzech stopni niepełnosprawności wydają powiatowe oraz wojewódzkie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
