comment
Porada
Data publikacji: 2013-10-24
Kiedy zleceniobiorcy nie przysługuje pełne wynagrodzenie z powodu choroby
Zawarliśmy z naszym pracownikiem umowę-zlecenie z wynagrodzeniem określonym w stałej kwocie. Osoba ta zachorowała i wypowiedzieliśmy jej umowę. Czy w tej sytuacji możemy obniżyć wynagrodzenie za zlecenie? - pyta Czytelnik z Warszawy.
Można obniżyć wynagrodzenie zleceniobiorcy z powodu choroby, jeżeli czynności wynikające z umowy nie zostały przez niego wykonane w umówionym zakresie. Wówczas wynagrodzenie należy obniżyć proporcjonalnie do wykonanych przez niego zadań. W przeciwnym przypadku wynagrodzenie przysługuje w umówionej wysokości.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
