Porada
Oświata
Rozwiązanie stosunku pracy nauczycieli a prawo do odprawy
Z uwagi na malejącą liczbę uczniów w przyszłym roku przewidywana jest likwidacja szkoły. Czy nauczycielom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony - w szkole, która zatrudnia 7 pracowników (nauczycieli i pracowników niebędących nauczycielami) - będzie przysługiwała odprawa pieniężna w związku z całkowitą likwidacją placówki (tj. na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela)?
Tak - nauczycielom zatrudnionym na podstawie umów o pracę, z którymi zostaną rozwiązane stosunki pracy z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, tj. w przypadku całkowitej lub częściowej likwidacji placówki, będą przysługiwać świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Świadczenia te przysługują niezależnie od liczby pracowników zatrudnionych w szkole.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
