comment
Artykuł
Data publikacji: 2008-10-23
PRACA NAKŁADCZA
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę nakładczą pozwala na obniżenie kosztów pracy.
Joanna Skrobisz
Podjęcie pracy w charakterze wykonawcy przynosi korzyści obydwu stronom stosunku prawnego. Zatrudniając w takiej formie pracownika, pracodawca ponosi jedynie koszty związane z używaniem maszyn i urządzeń stanowiących własność wykonawcy w wysokości odpowiadającej wartości ich odtworzenia. Umowa o pracę nakładczą umożliwia również podejmowanie pracy osobom niepełnosprawnym czy kobietom wychowującym dzieci.
Umowa o pracę nakładczą powinna określać:
l rodzaj umowy (na okres próbny, na czas: określony, nieokreślony, wykonania określonej pracy),
rodzaj pracy,
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
