import_contacts
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy
44/676 , październik 2008-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-PłacowySpis treści
-
O TYM SIĘ MÓWI
-
TEMAT MIESIĄCA - DOKSZTAŁCANIE PRACOWNIKÓW
-
PRAWO PRACY
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
-
PISMA PROCESOWE Z KOMENTARZEM
-
UNIA EUROPEJSKA
-
AKTUALNOŚCI
- KARTA CZASU PRACY
- ZAŁATWIANIE SPRAW OSOBISTYCH W CZASIE PRACY
- CZY WYNIKI OBOWIĄZKOWYCH BADAŃ LEKARSKICH MOGĄ ZOSTAĆ WYDANE PRACODAWCY, KTÓRY KIERUJE NA POWYŻSZE BADANIA?
- CZY W PRZYPADKU PRZEJŚCIA CZĘŚCI ZAKŁADU PRACY NA INNEGO PRACODAWCĘ NA PODSTAWIE ART. 231 KODEKSU PRACY PRACOWNIKOM TEJ CZĘŚCI ZAKŁADU NALEŻY SIĘ ODPRAWA PIENIĘŻNA?
- PALARNIA W ZAKŁADZIE PRACY
- PRAWO DO ŚWIĘTA RELIGIJNEGO
- PRZECHOWYWANIE LIST PŁAC
- EMERYTURY I RENTY
- WSKAŹNIKI I STAWKI
-
ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY
-
WYNAGRODZENIA
-
POMAGAMY, RADZIMY, WYJAŚNIAMY
- COFNIĘCIE ZGODY NA POTRĄCANIE NALEŻNOŚCI Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ
- UDOWODNIENIE STANU NIETRZEŹWOŚCI PRACOWNIKA
- ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ W OKRESIE POBIERANIA ŚWIADCZENIA REHABILITACYJNEGO
- DRUGA UMOWA Z TYM SAMYM PRACOWNIKIEM
- POLECENIE SŁUŻBOWE WYKONYWANIA INNYCH NIŻ DOTYCHCZASOWE CZYNNOŚCI
- ZALEGŁE WYNAGRODZENIE
- CZY PRACOWNIK MOŻE ODMÓWIĆ UDZIAŁU W SZKOLENIU
- ZMIANA CZASU
- BRAK PISEMNEJ UMOWY O PRACĘ
- PODRÓŻ SŁUŻBOWA
-
DZIAŁALNOŚĆ SOCJALNA
-
PODATKI DLA KADROWEJ
-