CO ZMIENI SIĘ W PRACY TYMCZASOWEJ

Paweł Łukaszuk

Instytucja pracy tymczasowej jest regulowana przepisami ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608 ze zm.). Charakterystycznym elementem stosunku pracy jest fakt, że pracownik zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej świadczy pracę na rzecz innego podmiotu, tj. pracodawcy użytkownika. Należy pamiętać, że to agencja podpisuje umowę z pracownikiem i tym samym jako pracodawca będzie wypłacać pracownikowi tymczasowemu wszelkie świadczenia wynikające ze stosunku pracy, w tym wynagrodzenie za wykonaną pracę. Na niej będą ciążyć także inne obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika, np. zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia społecznego, opłacanie składek, prowadzenie jego akt osobowych czy wystawienie świadectwa pracy.