comment
Porada
Data publikacji: 2013-09-10
Jak wynagradzać pracowników za pracę w dłuższym okresie rozliczeniowym
Zamierzamy wprowadzić dłuższy okres rozliczeniowy. Czy wprowadzenie takiego okresu będzie dla nas korzystniejsze? - pyta Czytelnik z Piły.
Wprowadzenie dłuższego okresu rozliczeniowego może być dla Państwa korzystniejsze pod względem finansowym oraz organizacyjnym.
W wydłużonym okresie rozliczeniowym można łatwiej zaplanować pracę, nie trzeba więc zatrudniać nowych pracowników w okresie wzmożonego zapotrzebowania na pracę (co wiąże się z kosztami rekrutacji, kosztami badań wstępnych i szkoleń) ani zwalniać pracowników w sytuacji, gdy pracy jest mniej.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
