Zmiany w zasiłkach macierzyńskich - pytania i odpowiedzi

Choroba w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego łączonego z pracą na 1/2 etatu

Pracownica zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy przebywała na dodatkowym urlopie macierzyńskiego do 15 sierpnia 2013 r. W trakcie tego urlopu (od 1 sierpnia 2013 r.) rozpoczęła łączenie pracy na 1/2 etatu z pobieraniem zasiłku macierzyńskiego. Natomiast od 16 sierpnia 2013 r. rozpoczęła urlop rodzicielski, który również będzie łączyć z wykonywaniem pracy na 1/2 etatu. W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego za okres pracy na dodatkowym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim? W jaki sposób pomniejszyć podstawę za okres urlopu rodzicielskiego, jeśli pracownica do tej pory otrzymywała zasiłek w wysokości 100%? Podstawą wymiaru zasiłku macierzyńskiego była kwota 5177,40 zł (6000 zł - 6000 zł x 13,71%). Pracownica na okres od 20 do 24 sierpnia 2013 r. dostarczyła zwolnienie lekarskie, czy ma prawo do wynagrodzenia chorobowego? Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę i zasiłek za sierpień 2013 r.?