Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownika za godzinę nieobecności

Jeżeli nie było to żadne zwolnienie płatne (np. opieka nad dzieckiem w godzinach) – a z pytania nie wynika by było – pracownik nie zachowuje (a konkretnie nie nabywa) wynagrodzenia za tę godzinę i jak najbardziej należy obniżyć jego wynagrodzenie za ten miesiąc.