Porada
Jak ma postępować pracodawca, gdy wystąpi nadpłata składek ZUS
U pracodawcy, który opłaci składki na ubezpieczenia w wysokości wyższej niż powinien i nie ma zaległości wobec ZUS, powstaje nadpłata składek. ZUS z urzędu zalicza ją na poczet bieżących lub przyszłych należności, chyba że płatnik wystąpi z wnioskiem o zwrot nadpłaty. Wówczas ZUS ma 30 dni na zwrócenie płatnikowi nadpłaconych kwot.
Najczęściej nadpłata składek jest konsekwencją nieprawidłowości, które wystąpiły w dokumentach rozliczeniowych złożonych w ZUS (np. w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika został ujęty przychód, który jest na podstawie odrębnych przepisów zwolniony z oskładkowania). Nadpłata składek powstaje także często w wyniku przekroczenia przez ubezpieczonego rocznego limitu składek emerytalno-rentowych.
Przedawnienie nienależnie opłaconych składek
Po stwierdzeniu nienależnie opłaconych składek pracodawca zanim wystąpi do ZUS o ich zwrot bądź zaliczenie na poczet przyszłych należności powinien sprawdzić, czy nie uległy one przedawnieniu.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
