ŚWIADCZENIA ZWOLNIONE Z OPODATKOWANIA

Monika Sugier

aplikant radcowski

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych określa bardzo szeroko, jakie dodatkowe świadczenia na rzecz pracownika stanowią dla niego przychód podlegający opodatkowaniu. Treść art. 12 ust. 1 updof przedstawia jedynie przykładowe wyliczenie takich przychodów. Jednocześnie ustawa ta wskazuje zakres wyjątków (tj. przychodów zwolnionych z opodatkowania), w ramach których można znaleźć katalog zwolnień określonych przychodów pracowniczych.

Świadczenia rzeczowe z zfśs

Zwolnieniu podlega wartość rzeczowych świadczeń (dotyczy wyłącznie przedmiotów materialnych) otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi (art. 21 ust. 1 pkt 67 updof). Źródło finansowania jest więc ściśle określone jako jedna z przesłanek zwolnienia. Bez znaczenia jest natomiast wielkość udziału w finansowaniu świadczeń rzeczowych, może być więc ono zarówno częściowe, jak i pokrywać w 100% koszt tych świadczeń.