Premia czy nagroda

Elżbieta Judasz

Stosowany w praktyce podział na premie regulaminowe i uznaniowe nie jest jednoznaczny. Istnienie regulaminu premiowania samo przez się nie stanowi jeszcze wystarczającego kryterium do uznania określonych w nim premii za premie regulaminowe. Premia może bowiem przypadać, mimo że nie istnieje regulamin premiowania, z drugiej zaś strony nawet istnienie regulaminu premiowania nie zawsze przesądza sprawę, jeżeli z układu zbiorowego jednoznacznie wynika, że regulamin skierowany jest wyłącznie do organu przyznającego premie, który może być uprawniony do jej przyznania w sposób tworzący dopiero prawo pracownika do premii (por. wyrok Sądu Najwyższego z 7 grudnia 1963 r., II PR 846/63; OSNC 1965/2/25).