comment
Porada
Data publikacji: 2014-12-23
O to pytają Kadrowi
Czy umowa o pracę może przewidywać dłuższe niż kodeksowe okresy wypowiedzenia
Negocjujemy z potencjalnym pracownikiem treść jego umowy o pracę. Kandydat domaga się wprowadzenia do umowy o pracę dłuższego niż przewidziany w Kodeksie pracy okresu wypowiedzenia. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne?
Pozostało 60% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka