Porada
Jak zatrudnić studenta, aby nie płacić składek ZUS
Studenci do ukończenia 26. roku życia nie podlegają ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu wykonywania umowy-zlecenia, bez względu na okres wykonywania pracy na podstawie tej umowy. Również umowa o dzieło wykonywana przez studenta, nawet po ukończeniu przez niego 26 lat, jest wyłączona z obowiązku opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenia. Jeżeli jednak umowy te będą zawarte z własnym pracodawcą lub będą wykonywane na rzecz własnego pracodawcy, należy od nich odprowadzić wszystkie składki na ubezpieczenia do ZUS.
Płatnik składek, który zdecyduje się na zawarcie umowy cywilnoprawnej ze studentem, od której nie będzie musiał odprowadzać składek ZUS, powinien wziąć pod uwagę wiek studenta, a także inne tytuły do ubezpieczeń, które on posiada.
Nie każda umowa cywilnoprawna zawarta z osobą posiadającą status studenta i która nie ukończyła 26 lat jest zwolniona ze składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
