Porada
Czy można skierować na badania okulistyczne pracownika posiadającego ważne badania okresowe
Pracownik zatrudniony w urzędzie miasta, pracujący stale przy komputerze, poinformował o pogorszeniu wzroku i w związku z tym niemożności właściwego wykonywania pracy. Poprosił o skierowanie na badanie okulistyczne. Czy pracodawca ma obowiązek wydania takiego skierowania, jeśli okresowe badania tego pracownika są ważne? Czy w przypadku gdy lekarz wykonujący badanie wyda zalecenie stosowania przez pracownika okularów korekcyjnych, pracodawca ma obowiązek je zapewnić?
Jeśli pracownik informuje o pogarszającym się wzroku w związku z używaniem w trakcie pracy monitora komputerowego i w związku z tym o niemożności wykonywania pracy, to mimo ważności poprzednich profilaktycznych badań okresowych pracodawca ma obowiązek wydać skierowanie na takie badania. Może zachodzić bowiem podejrzenie powstawania choroby zawodowej. W przypadku zalecenia lekarza pracodawca ma w takim przypadku również obowiązek zapewnić okulary korekcyjne.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
