Porada
Co wypłacić pracownikowi, jeśli zachoruje w trakcie urlopu - wynagrodzenie za urlop czy świadczenie chorobowe
Co zrobić w sytuacji, kiedy tuż przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego albo w trakcie urlopu pracownik zachoruje. Czy choroba powstała przed rozpoczęciem albo w trakcie urlopu powoduje, że urlop nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega przerwaniu. Co w takiej sytuacji ma pierwszeństwo - wynagrodzenie za urlop czy świadczenie chorobowe - pyta Czytelniczka z Inowrocławia.
Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:
● czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
● odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
● powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy,
● urlopu macierzyńskiego,
pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop na termin późniejszy (art. 165 Kodeksu pracy, dalej k.p.).
