comment
Porada
Data publikacji: 2012-11-23
WSPÓŁPRACA PRACODAWCY ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI
Pracodawca, który odmówi podpisania umowy dotyczącej używania przez związek zawodowy pomieszczeń pracodawcy, może podlegać odpowiedzialności karnej. Za takie zachowanie pracodawcy grozi kara grzywny lub kara ograniczenia wolności.
Istnienie w zakładzie pracy organizacji związkowych wiąże się z obowiązkiem ułatwiania działalności tych organizacji przez pracodawcę oraz obowiązkami informacyjnymi związków. Działalność związków zawodowych byłaby praktycznie niemożliwa lub co najmniej znacznie ograniczona, gdyby pracodawca nie został zobligowany do dostarczenia im pewnej pomocy. Ustawa o związkach zawodowych nakłada na pracodawcę m.in. obowiązek zwalniania od pracy działaczy związkowych.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right