Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2012-11-23

WSPÓŁPRACA PRACODAWCY ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI

Pracodawca, który odmówi podpisania umowy dotyczącej używania przez związek zawodowy pomieszczeń pracodawcy, może podlegać odpowiedzialności karnej. Za takie zachowanie pracodawcy grozi kara grzywny lub kara ograniczenia wolności.

Istnienie w zakładzie pracy organizacji związkowych wiąże się z obowiązkiem ułatwiania działalności tych organizacji przez pracodawcę oraz obowiązkami informacyjnymi związków. Działalność związków zawodowych byłaby praktycznie niemożliwa lub co najmniej znacznie ograniczona, gdyby pracodawca nie został zobligowany do dostarczenia im pewnej pomocy. Ustawa o związkach zawodowych nakłada na pracodawcę m.in. obowiązek zwalniania od pracy działaczy związkowych.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00