Artykuł

Data publikacji: 2011-11-23

PIP

KONSEKWENCJE DLA PRACODAWCY W PRZYPADKU LIKWIDACJI FIRMY

Pracodawca likwiduje firmę. Pracownik X pracuje na podstawie umowy o pracę na czas określony. Czy w związku z tym przysługuje mu odprawa pieniężna z powodu rozwiązania stosunku pracy?

Pozostało 84% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »