Urlopy

Urlop ojcowski dla pracownika, gdy dziecko urodziło się w 2009 r.

W naszym zakładzie pracy dwóm pracownikom urodziły się dzieci. Czy urlop ojcowski przysługuje im, jeśli dzieci urodziły się w 2009 r.?

Tak. Ojciec może w takiej sytuacji skorzystać z urlopu ojcowskiego. Musi jednak pamiętać, że urlop ojcowski przysługuje do momentu ukończenia przez dziecko 1. roku życia.

Pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma od 1 stycznia 2010 r. prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia, a od 1 stycznia 2012 r. w wymiarze docelowym 2 tygodni. Urlop ten można wykorzystać nie później niż do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Istotne jest to, że urlop ojcowski zainteresowany może wziąć w tym samym czasie, kiedy matka dziecka korzysta z urlopu macierzyńskiego. Urlopu ojcowskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko, złożony nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem urlopu.

Przepisy nie ograniczają możliwości skorzystania z tego świadczenia tylko w przypadku dziecka urodzonego w 2010 r. (lub później). Jak najbardziej urlop ojcowski może zostać wykorzystany na opiekę nad dzieckiem urodzonym w 2009 r. Pamiętać jednak musimy o podstawowym zastrzeżeniu dotyczącym nieukończenia przez dziecko 12. miesięcy życia.