comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-12-05
PRZEDAWNIENIE ROSZCZEŃ
Okres przedawnienia roszczeń w prawie pracy wynosi 3 lata. Przez ten czas strony stosunku pracy mogą dochodzić od siebie spełnienia roszczenia.
Wojciech Michałek
Przedawnienia roszczeń ze stosunków pracy zostały uregulowane na wzór przepisów prawa cywilnego regulującego przedawnienie.
Istnieją jednak pewne różnice między tymi uregulowaniami, które dotyczą innych terminów przedawnienia, innych przyczyn zawieszania biegu przedawnienia, możliwości przedawnienia roszczeń niemajątkowych (np. prawa do urlopu), a nie tylko roszczeń majątkowych.
Rodzaje roszczeń a terminy przedawnienia
Terminy przedawnienia zostały określone w art. 291 k.p. i odnoszą się do roszczeń ze stosunków pracy niezależnie od źródła jego nawiązania. Kodeks pracy wyróżnia jednak, w zależności od rodzaju roszczenia, pewne szczególne terminy przedawnienia.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
