comment
Porada
Data publikacji: 2006-10-03
Rozwiązanie umowy bez klauzuli
Czy dopuszczalne jest rozwiązanie umowy o pracę na czas określony zawartej na okres krótszy niż 6 miesięcy, niemającej klauzuli o możliwości wcześniejszego wypowiedzenia? - pyta Czytelniczka z Gliwic.
Co do zasady, umowa o pracę na czas określony zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy bez klauzuli o możliwości jej wcześniejszego wypowiedzenia albo umowa o pracę na czas określony krótszy niż 6 miesięcy nie mogą być rozwiązane za wypowiedzeniem. Nie wyklucza to jednak możliwości ich wcześniejszego rozwiązania za porozumieniem stron lub bez zachowania okresu wypowiedzenia, np. w trybie art. 52 lub 53 k.p.
Pozostało 77% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka