Porada

Data publikacji: 2006-08-29

Urlop na żądanie pracowników zatrudnionych w ruchu ciągłym

W wielu zakładach przemysłu ciężkiego obowiązuje system 12-godzinnej pracy w ruchu ciągłym. Jak udzielać tym pracownikom urlopu na żądanie? Czy należy je rozpatrywać jako dni kalendarzowe, czy rozliczać w ujęciu godzinowym?

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Wskaźnik: Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop
Wskaźnik: Wymiar urlopu wypoczynkowego
Jak rozliczyć urlop wypoczynkowy - krok po kroku
Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje po powrocie z urlopu dla poratowania zdrowia
Czy urlop wypoczynkowy przysługuje także za okres przebywania na urlopie wychowawczym

Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 od 1 lipca 2023 r. - skutki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

Urlop na żądanie pracowników zatrudnionych w ruchu ciągłym