comment
Artykuł
Data publikacji: 2002-10-20
Rozwiązanie umowy zawartej na czas określony
Jeśli strony umowy o pracę zawartej na czas określony nie przewidziały możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem, niedopuszczalne jest wcześniejsze wypowiedzenie, chyba że została ogłoszona upadłość lub likwidacja pracodawcy.
Katarzyna Borowy
sędzia Sądu Pracy w Toruniu
Powód A. K. wniósł pozew przeciwko Spółdzielni V. w W. o zasądzenie odprawy i odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony za wypowiedzeniem oraz o zasądzenie kosztów procesu.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
