Czy pracownica może podzielić się niewykorzystanym urlopem rodzicielskim z ojcem dziecka
Pracownica przed zatrudnieniem w naszej jednostce (zatrudnienie u innego pracodawcy) wnioskowała w dniu 11 września 2017 r. o urlop macierzyński i rodzicielski w pełnym wymiarze tj. 52 tygodnie. Zasiłek był wypłacany w wysokości 80%, a ze świadectwa pracy wynika, że był udzielony „ na podstawie art. 1821c § 2 Kodeksu pracy, w tym na podstawie art. 1821c § 3 Kodeksu pracy w częściach”. Pracownica urodziła