Interpretacja indywidualna z dnia 30.10.2015, sygn. ILPB2/4511-1-723/15-2/TR, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/4511-1-723/15-2/TR

Obowiązki płatnika.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 29 lipca 2015 r. (data wpływu 3 sierpnia 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 3 sierpnia 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca jest Spółką, która prowadzi działalność gospodarczą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Spółka posiada siedzibę na terenie województwa wielkopolskiego. Przedmiotem działalności jest wykonawstwo prac montażowych konstrukcji stalowych budynków przemysłowych oraz lądowych budowli inżynieryjnych. Przede wszystkim jest to montaż konstrukcji hal fabrycznych, hal magazynowych, wiaduktów i mostów drogowych, i kolejowych itp. budowy. Prace realizowane są poza siedzibą jednostki w zależności od lokalizacji danej budowy i posiadają zróżnicowany charakter, zarówno pod względem okresu ich trwania jak i również liczby zatrudnionych pracowników. Z uwagi na charakter prowadzonej działalności pracownicy świadczący bezpośrednią pracę na budowach jako miejsce wykonywania pracy mają wskazane terytorium kraju. Wobec tego wykonują swoje zadania poza siedzibą Spółki oraz poza miejscem stałego zamieszkania, ale nie w ramach odbywania podróży służbowych. Wnioskodawca nie wypłaca zatem diet i innych należności przysługujących pracownikom zgodnie z Kodeksem pracy. W czasie realizacji prac na poszczególnych budowach zlokalizowanych poza siedzibą Spółki oraz poza stałym miejscem zamieszkania udostępnia pracownikom bezpłatne miejsca noclegowe. Noclegi są udostępniane w różnych obiektach w zależności od oferty w tym zakresie na terenie realizacji danej budowy. Niekiedy są to miejsca noclegowe w hotelach pracowniczych, ośrodkach agroturystyki, niekiedy również w kwaterach prywatnych. W zależności od ilości pracowników zaangażowanych na danej budowie, lokowani są oni w jednym lub w kilku obiektach noclegowych. Standardy zakwaterowania w poszczególnych obiektach niejednokrotnie są zróżnicowane, co powoduje że i stawki czynszu opłacane są w różnej wysokości. Ponadto dokładny czas trwania budowy, jak i dokładny poziom zatrudnienia w poszczególnych fazach jej realizacji uzależnione jest od wielu obiektywnych czynników i jest z góry niemożliwy do ustalenia. Występuje duża rotacja w zatrudnieniu pomiędzy poszczególnymi budowami w zależności od potrzeb w danej chwili. W związku z tym, najem miejsc noclegowych w większości Zainteresowany dokonuje na oszacowany poziom i termin, co niejednokrotnie odbiega od późniejszej rzeczywistości. Występują przypadki wynajmu miejsc noclegowych na pełne okresy miesięczne na stałą liczbę miejsc, opłacone stałą kwotą ryczałtową bez względu na ich faktyczne wykorzystanie. Na ten moment w miarę możliwości Zainteresowany weryfikuje korzystanie z bezpłatnych noclegów przez pracowników. Mimo usilnych starań nieraz i tak wartość nieodpłatnego świadczenia ustalana w odniesieniu dla poszczególnych pracowników jest wartością tylko i wyłącznie statystyczną. Ustaloną wartość obecnie Spółka dolicza do przychodów pracownika ze stosunku pracy i w konsekwencji jako płatnik pobiera i odprowadza składki ZUS i zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.