Rozliczenie przekazania pracownikom towaru w ramach wynagrodzenia

Sp. z o.o. posiadająca sieć sklepów z odzieżą raz na kwartał przekazuje nieodpłatnie swoim pracownikom odzież do limitu 400,00 PLN według cen sprzedaży. Magazyn prowadzony jest według cen zakupu. Jak prawidłowo ewidencjonować wydawane towary pracownikom na potrzeby ustawy o rachunkowości, PDOP, PDOF i VAT?

Nieodpłatne przekazanie pracownikom towarów (odzieży) stanowi przychód ze stosunku pracy. Do wynagrodzenia z tytułu stosunku pracy zalicza się wszelkie wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona.