Obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od umowy zlecenia

Zleceniobiorca wykonywał umowę zlecenie od 3/11 do 25/11. W zleceniu wynagrodzenie określone stawką godzinową 12 zł. W okresie zlecenia zleceniobiorca wykonywał zlecenie przez 64 godziny z tego tytułu wystawił rachunek na 768 zł brutto. Zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. Czy Zleceniodawca ma obowiązek odprowadzić z tytułu tego zlecenia składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych? Zleceniodawca jest polską spółką z o.o. i zatrudnia ponad 100 pracowników na podstawie umowy o pracę.

Pracodawca ma obowiązek opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za osoby w tym również zleceniobiorców , które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Z tym, że obowiązek opłacania składek na FP jest zależny jeszcze od wysokości miesięcznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia zleceniobiorcy.