Ustalanie współczynnika do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na 2021 r.

Współczynnik ekwiwalentowy w 2021 r. zasadniczo może przyjmować dwie wysokości, tj. 21,00 lub 20,67. Zależą one od tego, ile razy pracodawca przy obliczeniu współczynnika uwzględni niedzielę (2 razy - jako święto i niedzielę, czy tylko raz). W praktyce stosuje się wartość wyższą, czyli w 2021 r. będzie to 21,00.

W razie niewykorzystania przez pracownika urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania stosunku pracy pracodawca ustala ekwiwalent pieniężny i wypłaca go w ostatnim dniu zatrudnienia. Do obliczenia wysokości ekwiwalentu za 1 dzień urlopu niezbędne jest ustalenie tzw. współczynnika ekwiwalentowego. Współczynnik ustala się odrębnie w każdym roku kalendarzowym.

Pracodawca nie będzie miał obowiązku wypłacenia pracownikowi ekwiwalentu, jeśli strony postanowią, że urlop zostanie wykorzystany w trakcie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy.