comment
Porada
Data publikacji: 2017-03-31
O to pytają Kadrowi
Co zrobić z protokołem, z którego wynika, że pracownik jest trzeźwy
Podejrzewaliśmy pracownika, że przyszedł do pracy w stanie nietrzeźwym. Zrobiono mu badanie alkomatem, który niczego nie wykrył. Pracownik został dopuszczony do pracy. Czy możemy w jego dokumentacji pracowniczej zachować protokół z badania na trzeźwość?
Pozostało 60% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka