comment
Porada
Data publikacji: 2015-01-29
O to pytają Kadrowi
Czy we wniosku o indywidualny czas pracy pracownik powinien podać godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy
Pracownik złożył wniosek o objęcie go indywidualnym rozkładem czasu pracy. Nie wskazał w nim jednak konkretnych godzin rozpoczynania i kończenia pracy. Czy taki dokument ma moc prawną?
Pozostało 58% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka