PORADY I WSKAZÓWKI

DR WOJCIECH RAFAŁ WIEWIÓROWSKI - GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH - WYJAŚNIA

PYTANIE:

Czy pracodawca może kontrolować pracowników w zakresie korzystania przez nich z Internetu, poczty elektronicznej czy telefonu, jak również stosowania wobec nich videomonitoringu?

ODPOWIEDŹ:

Tak, ale jednocześnie z poszanowaniem prawa do prywatności i ochrony danych osobowych każdego pracownika, przy czym pracodawca powinien poinformować pracowników o zakresie i celu prowadzonej kontroli przed jej rozpoczęciem.

UZASADNIENIE:

Pracodawca - co do zasady - ma prawo kontrolować pracowników, ale musi przy tym uwzględniać gwarantowane im przepisami Konstytucji RP i Kodeksu cywilnego prawo do prywatności i poszanowania dóbr osobistych. Zresztą zobowiązuje go do tego także art. 11 Kodeksu pracy.