comment
Porada
Data publikacji: 2009-08-17
ROZWIĄZANIE UMOWY PODCZAS URLOPU BEZPŁATNEGO
Umowa o pracę jednego z zatrudnionych w mojej firmie pracowników kończy się 31 lipca 2009 r. Trzy miesiące temu pracownik złożył podanie o udzielenie mu urlopu bezpłatnego dłuższego niż termin zawartej z nim umowy. Chciałbym rozwiązać umowę z tym pracownikiem. W związku z tym mam pytanie, czy mogę tego dokonać, mimo że pracownik dostał zgodę na cały urlop bezpłatny czy też muszę czekać do końca trwania urlopu? - pyta Czytelnik ze Stalowej Woli.
Pozostało 60% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka