comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-12-25
UPRAWNIENIA PRACOWNIKA PRZEBYWAJĄCEGO NA URLOPIE WYCHOWAWCZYM
Mimo że obowiązek świadczenia pracy pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego ulega czasowemu zawieszeniu, również w tym szczególnym okresie ustawodawca przewidział ściśle określone przywileje dla tej grupy pracowników.
Katarzyna Kosińska
W celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze 3 lat (art. 186 § 1 k.p.). Prawo to przysługuje pracownikowi do momentu ukończenia przez dziecko 4. roku życia. Warto zwrócić uwagę, że do 6-miesięcznego okresu zatrudnienia wliczane są wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia pracownika.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
