Porada

Data publikacji: 2006-11-07

Umowa o pracę z młodocianym

Chciałbym zatrudnić w celu przygotowania zawodowego kilkoro pracowników młodocianych. Czy możliwe jest zawarcie z nimi umów na czas określony? - pyta Czytelnik z Bydgoszczy.

Umowę o pracę z pracownikiem młodocianym w celu przygotowania zawodowego zawiera się na czas nieokreślony. Zastosowanie umowy na czas określony możliwe jest jedynie we wskazanych w przepisach sytuacjach.

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca
Czy można zatrudnić pracownika młodocianego na umowę zlecenie lub umowę o pracę w lokalu gastronomicznym
Czy nie zdanie praktycznego egzaminu zawodowego jest podstawą do rozwiązania umowy o pracę
Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownika młodocianego
Pracownik młodociany nie zawsze może skorzystać z urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

Umowa o pracę z młodocianym