comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-10-31
Opieka nad dzieckiem
Poza urlopem macierzyńskim i wychowawczym przepisy prawa pracy przewidują dodatkowo zwolnienia od pracy związane z koniecznością opieki nad dzieckiem.
Ewa Wronikowska
Są to dwojakiego rodzaju zwolnienia. Pierwsze z nich to prawo do 2 dni zwolnienia od pracy w roku związane z wychowywaniem dziecka. Inne zwolnienia wiążą się z prawem do zasiłku opiekuńczego, uregulowanym przez ustawę z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 - zwaną dalej ustawą zasiłkową). Wskazane zwolnienia przysługują niezależnie od siebie.
Prawo do 2 dni w roku
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka